İnsan Kaynakları Müdürü

Karatay, Turkey

Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek, İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak, Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak, Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek, Şirketin hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek, İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek, İş alımı süreçlerini yönetmek, Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek, İş alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek, İşten çıkarma işlemlerini yürütmek, Departman kayıt ve raporlarını korumak, 

Müşteri İlişkileri
Kişisel Evrim
Özerklik
İdari İşler
Teknik Uzmanlık

Sorumluluklar

  • İnsan kaynakları startejileri ve girişimleri geliştirmek
  • İşyeri kuralları ve düzenin sağlanması
  • İşe alım süreçlerini yönetmek
  • Çalışan performans denetimini sağlamak
  • İşten ayrılan personellerin işlemlerini yürütmek

Olmalı

  • İnsan ilişkilerinde başarılı olmak
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek
  • İyi derecede İngilizce bilmek
  • Yöneticilik ve Liderlik vasfına sahip olmak
  • Problemler karşısında çözüm üretme yeteneği sergilemek

Olması güzel olanlar...

  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanmak
  • Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergilemek
  • Müzakere ve arabuluculuk becersisi sergilemek

İşte harika olan nedir?


  • Samimi ve açık bir kültürde akıllı insanlardan oluşan harika bir ekip
  • Aptal yöneticiler yok, kullanılacak aptal araçlar yok, katı çalışma saatleri yok
  • Kurumsal süreçlerde zaman kaybı, gerçek sorumluluklar ve özerklik
  • Çeşitli iş sektörleri hakkındaki bilginizi genişletin
  • Kullanıcılarımıza günlük olarak yardımcı olacak içerik oluşturun
  • Hızla gelişen bir şirkette gerçek sorumluluklar ve zorluklar
Bizim Ürünümüz

Ürünlerimizi Keşfedin

READ

Teklifimiz


Her çalışanın yaptığı işin etkisini görme şansı vardır.Şirketin başarısına gerçek bir katkıda bulunabilirsiniz.Haftalık spor seansları, takım oluşturma etkinlikleri, aylık içkiler ve çok daha fazlası gibi yıl boyunca genellikle çeşitli etkinlikler düzenlenir.

Avantajlar

      Tam zamanlı bir pozisyon             

Cazip maaş paketi

Eğitimler

12 gün / yıl, seçtiğiniz
6 sı dahil.

Spor Etkinliği

Meslektaşlarınızla herhangi bir spor yapın , fatura karşılanır

Yemek & İçki

Meyve, kahve ve atıştırmalıklar sağlanır.

Protected by reCAPTCHA, Privacy Policy & Terms of Service apply.