İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Karatay, Türkiye

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak, Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, kontrolü ve güncelliğini sağlamak, Personelin izin işlemlerini takip etmek, Ücretlendirme ve bodrolama süreçlerine destek vermek, Puantajları kontrol ederek, personel ücretlerini puantaj sistemine kaydetmek, Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ile takibini sağlamak, İş başvurularını değerlendirmek ve mülakat süreçlerinde bulunmak, İşbaşı oryantasyon eğitimlerinin organize edilemsinde ilgili yöneticiye destek vermek, Personel iş sözleşmelerinin yönetmelik ve prosedürlere uygunluğunu kontrol etmek, Disiplin süreçlerini İnsan Kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmek, Aylık veya dönem sonu faaliyet raporlarını zamanında ve eksiksiz olarak düzenlemek ve üst yönetime iletmek,

Müşteri İlişkileri

Kişisel Evrim

Özerklik

İdari İşler

Teknik Uzmanlık

Sorumluluklar

Personel Özlük dosyalarını ilgili kanunlara uygun tutulması,
Personel izin işlerini takip etmek
Ücretlendirme bodrolama süreçlerine destek vermek
İş başvurularını değerlendirmek
Personel iş sözleşmelerini hazırlamak

Olmalı

Sektörde tecrübesinin olması
İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermesi
Etkili iletişim becerisi sergilemek
Problemler karşısında çözüm üretebilmek
Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek

Olması güzel olanlar...

İş Kanunu ve SGK ve diğer yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak
Erkek adaylar için askeri yükümlülüğünün bulunmaması,

İşte harika olan nedir?

Samimi ve açık bir kültürde akıllı insanlardan oluşan harika bir ekip
Aptal yöneticiler yok, kullanılacak aptal araçlar yok, katı çalışma saatleri yok
Kurumsal süreçlerde zaman kaybı, gerçek sorumluluklar ve özerklik
Çeşitli iş sektörleri hakkındaki bilginizi genişletin
Kullanıcılarımıza günlük olarak yardımcı olacak içerik oluşturun
Hızla gelişen bir şirkette gerçek sorumluluklar ve zorluklar

Bizim Ürünümüz

Ürünlerimizi Keşfedin

READ

Teklifimiz

Her çalışanın yaptığı işin etkisini görme şansı vardır.Şirketin başarısına gerçek bir katkıda bulunabilirsiniz.Haftalık spor seansları, takım oluşturma etkinlikleri, aylık içkiler ve çok daha fazlası gibi yıl boyunca genellikle çeşitli etkinlikler düzenlenir.